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      水文、水利规划工程师
      1-3万/月
      • 学历要求: 本科及以上
      • 工作经验: 不限
      • 更新时间: 2022-06-18
      • 招聘人数: 3
      • 招聘对象: 社会人才
      • 工作地区: 浙江-杭州市
      岗位要求:
      (1)从事水文、水利规划、水资源论证、防洪影响评价等工作;
      (2)本科及以上学历,水文水资源、水利规划、农业水利工程等相关专业,有相关工作经验、市场经营能力和资质证书者优先;
      (3)专业技术知识过硬,熟悉水文水资源规划相关规程规范,熟练掌握office办公系列软件、MIKE11/21等水文水利计算软件、AUTOCAD及各类专业设计计算软件。
      (4)能独立承担项目负责人或专业主设人工作,具备良好的沟通协调能力;
      (5)身体健康,富有责任心、事业心,为人正直,吃苦耐劳,性格谦和,有团队合作精神;
      (6)具有副高以上职称者年龄一般不大于55岁,具有中级专业技术职称者年龄一般不大于45岁;
      薪酬及福利待遇:
      (1)试用期3个月,试用期结束后公司统一组织专业技能考核,合格后正式录用,通过杭州市人力资源和社会保障局签订正式劳动合动,购买“五险一金”。
      (2)工资实行基本工资+绩效工资,绩效工资根据本人实际完成的工作量按比例确定。
      (3)具有副高以上职称、业绩符合水利工程设计资质申领要求,具备担任大型水利工程项目经理、专业主设人等技术条件的,保障年薪25~30万元;
      (4)具有中级专业技术职称、业绩符合水利工程设计资质申领要求,具备担任中小型水利工程项目经理、专业主设人等技术条件的,保障年薪15~20万元。
      (5)基本工资+绩效工资日常发放标准:
      副高以上职称:1.5万元/月(试用期1万元/月),中级职称:1.0万元/月(试用期0.8万元/月),初级职称:0.8万元/月(试用期0.5万元/月),未定级:0.6万元/月(研究生试用期0.5万元/月、本科生试用期0.4万元/月),试用期工作也计绩效工资。
      (6)五险一金、股权激励、经营奖励、误餐补贴(500元/月)、通信补贴(200元/月)、高温补贴、过节福利、年度体检、团建活动等。

      职位类别: 规划设计

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      • 公司规模:1 - 49人
      • 公司性质:民营企业
      • 所属行业:勘测设计类
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      • 联系人:吴总
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